Het is voor iedereen belangrijk dat je werk kan doen waar je betekenis uit haalt. En we willen ook allemaal dat iedereen in onze samenleving de kans krijgt om mee te doen. Toch zijn er in ons land veel mensen die die kans nu niet krijgen. Advizius helpt bedrijven en organisaties bij duurzaam inclusief ondernemen, speciaal gericht op mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Dit zijn mensen met een beperking, mensen die al een tijd geen baan hebben gehad, mensen die nog geen startkwalificatie binnen onderwijs hebben behaald, maar ook mensen op zoek naar veiligheid zoals statushouders en vluchtelingen.
Dat je hiermee voldoet aan de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (Participatiewet) is een prettige bijkomstigheid. Maar Advizius laat werkgevers graag zien dat inclusief ondernemen veel meer voordelen met zich meebrengt. In inclusief werkgeverschap staan gelijkwaardigheid en diversiteit voorop. Een inclusieve werkgever zet zich elke dag in om ervoor te zorgen dat alle medewerkers volledig zichzelf kunnen zijn, dat iedereen erbij hoort en dat iedereen dat ook zo voelt. Hierin zit ook winst voor de werkgever: inclusie zorgt voor behoud van talent, minder verzuim en gelukkigere, productievere werknemers. Het kan op allerlei manieren waarde toevoegen en jouw organisatie innovatiever, creatiever, resultaatgerichter of rendabeler maken.
Wij hebben diverse interventies en producten om te starten, of een verbeterslag te maken voor jouw organisatie. Neem contact op met één van onze adviseur en dan bepalen we samen wat het beste bij jou past.
Kom je er online niet helemaal uit, of heb je een vraag? Neem dan gerust contact met ons op. Wij ondersteunen je graag. Je kunt ons bereiken door het contactformulier in te vullen. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact op met jou. Zelf telefonisch contact opnemen met één van onze adviseurs mag ook.
Oostermaat 1C
7623 CS Borne
074 205 13 06
info@advizius.nl