Ik ben Marianne van Schaik, getrouwd met Maarten en samen hebben we vijf kinderen en negen kleinkinderen. Na de middelbare school ben ik de opleiding Journalistiek in Tilburg gaan volgen. Via allerlei omzwervingen (kijk maar even op mijn LinkedIn-profiel als je meer wilt weten) heb ik in 2018 mijn bedrijf All-Inclusion opgezet. Dat was een droom die ik eindelijk kon laten uitkomen. Natuurlijk was dat best een grote stap. Ineens ondernemer zijn en daar een succes van maken is een hele uitdaging. Maar met veel plezier en succes heb ik vijf jaar mijn bedrijf gerund. De eerste twee jaar deed ik dat in mijn eentje en daarna kwam mijn dochter Kirsten Lippens bij mij werken. Samen lieten we All-Inclusion groeien en groeien tot de vraag kwam: “Hoe verder?” Samen doorgroeien ging niet meer en personeel aannemen was voor mij ook geen optie. Via Mariska Cubuk kwam ik in contact met Eric Krabbe. Na een paar gesprekken besloten we onze krachten te bundelen. Sinds november 2023 is mijn bedrijf nu onderdeel van Advizius en dus van de Djopzz Groep. En daar heb ik geen seconde spijt van gehad. Met de collega’s van Advizius vormen we een ijzersterk team dat absoluut ‘toekomstproof’ is.

Wat vind je het meest interessante aan jouw werk?

Het interessante aan mijn werk is dat ik telkens opnieuw mag bedenken op welke manier wij bedrijven kunnen helpen met vraagstukken op het gebied van inclusie van medewerkers met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. En hoe we dat kunnen koppelen aan onderwerpen zoals Diversiteit & Inclusie en Duurzame Inzetbaarheid. Bij de zoektocht naar oplossingen draaien de raderen in mijn hoofd altijd op volle toeren en niets is zo leuk als een klant blij maken met een idee dat we gezamenlijk verder kunnen uitwerken. Wat het nog leuker maakt, is dat steeds meer bedrijven echt aan de slag willen met inclusie. Niet alleen omdat het normaal begint te worden dat winst maken niet het enige doel van een bedrijf is, maar ook omdat nieuwe Europese wetgeving bedrijven verplicht om werk te maken van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en dus van inclusie.

Zijn er bepaalde projecten of initiatieven waar je bijzonder trots op bent?

Het klinkt misschien flauw, maar iedere keer als ik een project oplever ben ik blij en trots. Er zijn bedrijven die vanwege Social Return verplichtingen of eisen van hun klanten of mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie werkgelegenheid moeten bieden, maar daar eigenlijk geen zin in hebben. Als deze bedrijven na een project met ons uiteindelijk niet anders meer willen, dan ben ik echt superblij.

Waarom zouden partijen met ons moeten samenwerken?

Waarom bedrijven met ons zouden moeten samenwerken? Wij kunnen alles! Dat was ook een van de redenen waarom ik mijn bedrijf heb verkocht aan de Djopzz Groep. Wij kunnen detacheren, uitzenden, certificeren, begeleiden, outplacement verzorgen, inclusietrajecten leiden, jobcoaches aanbieden, trainingen geven en helpen bij Social Return-verplichtingen en ga zo maar door. Onze groep is een all-in dienstverlener. Dat maakt ons sterk en daar mogen we trots op zijn. Naar mijn idee beseffen we dat nog niet volledig en we zouden ons brede palet aan dienstverlening veel sterker in de markt mogen zetten. Trots zijn op wat we allemaal met elkaar kunnen en dat ook veel meer uitstralen.

Wat doe je graag buiten je werk om te ontspannen of inspiratie op te doen?

Ik ben gek op mijn kinderen en kleinkinderen. Het is zo mooi om te zien hoe die hummeltjes van een hulpeloos wezentje uitgroeien tot steeds zelfstandiger wordende mensen. Verder trek ik graag de bergen in. Om tot rust te komen maar ook om me te verwonderen over de schoonheid van de natuur.

Benieuwd naar wat Marianne voor jouw organisatie kan betekenen?  Contact Marianne

Djopzz Groep

Djopzz Groep staat voor een flexibele, duurzame en inclusieve arbeidsmarkt met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit doen wij met de labels Advizius, Djopzz en at.groep.